🏨 В Детской городской больнице № 8 уже давно работает система наставничества. Одной из особенностей этой системы является назначение молодым специалистам наставников из числа опытных врачей, в задачи которых входит помощь в адаптации. Для оценки качества работы наставника проходит анонимное анкетирование и одним из пунктов в нём было высказать предложения по работе наставника.

☝Вот какие были варианты:

• «Дальше так же вести своих стажёров»
• «Побольше желания делиться умениями, знаниями, опытом»
• «Больше взаимодействия с начинающим работником, проверять работу не только когда сам работник об этом просит»
• «На данный момент никаких предложений»
• «Оставаться всегда таким же хорошим»

😇 И здорово, когда о своём наставнике говорят такие слова:
«Моим наставником был опытный врач, отлично знающий и любящий свою профессию. В любое время суток готов был поделиться своими навыками. Врач имеет авторитет и уважение в коллективе. Весьма коммуникабелен, что очень важно. Я горжусь, что моим наставником был именно этот человек».