Мы используем файлы cookie.
Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
  • Детская поликлиника ДГКБ №8 на Гончарном
    ☺Сотрудникам детской больницы в Екатеринбурге провели цикл обучения о том, как не поддаться стрессу и избежать эмоционального выгорания

    😃Тренинг по эффективным коммуникациям, коррекции поведения и профилактике эмоционального выгорания прошёл в Детской городской больнице № 8. Участниками мероприятия стали работники кол-центра и отделения неотложной медицинской помощи. Основными задачами тренинга, ведущей которого была бизнес-коуч Ольга Фефилова, были снизить уровень эмоционального выгорания, повысить уровень сплочённости коллектива, развить эмоциональную устойчивость и уверенность в себе, приобрести навыки эффективного взаимодействия внутри коллектива и с пациентами, повысить мотивацию к профессиональной деятельности и т.д.

    🎯По словам руководителя отделения неотложной медицинской помощи Максима Поткина, который также был непосредственным участником события, все основные задачи тренинга были выполнены.

    🏥«Сотрудники наших подразделений в большой степени подвержены стрессу и эмоциональному выгоранию на рабочих местах в силу специфики их деятельности. Поэтому проведение таких тренингов очень важно для всех участников коммуникативного процесса. Также крайне желательно, чтобы подобная активность в том или ином формате проводилась с определенной периодичностью», – отметил Максим Евгеньевич.

    💪На двухдневном тренинге участники были вовсе не пассивными слушателями: во время обучения они писали, рисовали, лепили, были задействованы бумага, карандаши, пластилин и другие принадлежности. По итогам мероприятия было принято решение продолжать проведение профилактических занятий с коллективом больницы, поощрять активность, инициативность, креативность сотрудников, развивать коммуникативную культуру, развивать эмпатию членов коллектива, умение и потребность в познании других людей, толерантное к ним отношение.
    Источник: https://vk.com/wall-132682307_2050
    интересно
    не интересно
    интересно / не интересно
  • Детская поликлиника ДГКБ №8 на Гончарном
    Расписание Школы будущих мам в октябре 2023 года.
    Источник: https://vk.com/wall-132682307_2052
    интересно
    не интересно
    интересно / не интересно
  • Детская поликлиника ДГКБ №8 на Гончарном
    Работаете за компьютером, проводя перед монитором по 8 часов в день?🙄 Поберегите здоровье, соблюдая наши простые рекомендации!👩‍💼👨‍💼

    🪟Во время перерыва пройдитесь по комнате, посмотрите в окно, сделайте гимнастику для глаз.

    👁Для этого закройте глаза, посчитав до 6 и откройте их, считая до 4. Переведите взгляд на кончик носа, досчитав до 4, затем посмотрите вдаль, досчитав до 6. Выполняйте вращения глазами. Упражнения делайте по 5 раз.

    💻Ваши ноги должны упираться в пол, а взгляд - быть выше верхней точки монитора. Кисти рук держите горизонтально, локти согните под прямым углом, опирайтесь на подлокотники кресла.

    💺Кресло должно иметь спинку, подлокотники и мягкое сидение. Расположите предметы на столе так, чтобы до них было удобно дотянуться.

    🏃Делайте зарядку, запишитесь на фитнес или в тренажерный зал, больше ходите пешком.

    #здоровье_96, #советы_для_здоровья_96
    Источник: https://vk.com/wall-132682307_2060
    интересно
    не интересно
    интересно / не интересно
  • Детская поликлиника ДГКБ №8 на Гончарном
    Доброе утро!

    🍁С Днем учителя!🍁

    Сегодня есть отличный повод сказать нашим наставникам спасибо за преданность профессии, за то что не просто являются профессионалами своего дела, но и вдохновляют своих учеников на новые свершения и помогают найти себя.

    Здоровья вам, берегите себя.
    Источник: https://vk.com/wall-132682307_2061
    интересно
    не интересно
    интересно / не интересно
  • Детская поликлиника ДГКБ №8 на Гончарном
    🏨 В Детской городской больнице № 8 уже давно работает система наставничества. Одной из особенностей этой системы является назначение молодым специалистам наставников из числа опытных врачей, в задачи которых входит помощь в адаптации. Для оценки качества работы наставника проходит анонимное анкетирование и одним из пунктов в нём было высказать предложения по работе наставника.

    ☝Вот какие были варианты:

    • «Дальше так же вести своих стажёров»
    • «Побольше желания делиться умениями, знаниями, опытом»
    • «Больше взаимодействия с начинающим работником, проверять работу не только когда сам работник об этом просит»
    • «На данный момент никаких предложений»
    • «Оставаться всегда таким же хорошим»

    😇 И здорово, когда о своём наставнике говорят такие слова:
    «Моим наставником был опытный врач, отлично знающий и любящий свою профессию. В любое время суток готов был поделиться своими навыками. Врач имеет авторитет и уважение в коллективе. Весьма коммуникабелен, что очень важно. Я горжусь, что моим наставником был именно этот человек».
    Источник: https://vk.com/wall-132682307_2092
    интересно
    не интересно
    интересно / не интересно

Новое сообщение